Card 3 de 6 · Liderança e Motivação
Julgue: O líder que é pessoal nos elogios e nas críticas que dirige ao grupo e que assume determinada postura em razão da situação e não de sua personalidade exerce a liderança democrática.
Errado — na liderança DEMOCRÁTICA (tipologia de Lewin), o líder costuma ser objetivo/factual (e não pessoal) em elogios e críticas; ser 'pessoal' nos julgamentos é traço mais associado ao estilo autocrático.
Na tipologia clássica de Lewin, o líder democrático tende a fundamentar elogios e críticas em fatos objetivos (postura mais impessoal e justa), enquanto o líder autocrático tende a ser mais pessoal e subjetivo em seus julgamentos sobre o grupo — o item inverte essas características.
Fundamentação teórica
Kurt Lewin — características do líder democrático x autocrático quanto a elogios/críticas.
Base científica
Lewin — democrático: crítica/elogio baseados em fatos; autocrático: mais pessoal/subjetivo.
Técnica de memorização
'Democrático = objetivo e baseado em fatos'; 'pessoal e subjetivo' soa mais autocrático.
Exemplo prático
Um líder democrático explica com dados objetivos por que elogiou ou criticou um resultado da equipe.
Erros comuns
Trocar as características descritivas dos estilos democrático e autocrático de Lewin.
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