Card 1 de 6 · Liderança e Motivação
Acerca de gestão de pessoas e cultura organizacional, julgue: O líder que adota o estilo de liderança transacional oferece um sentido de missão às tarefas e estimula o orgulho, objetivando o respeito e a confiança dos liderados.
Errado — oferecer sentido de missão e estimular orgulho, respeito e confiança são características da liderança TRANSFORMACIONAL, e não da transacional.
A liderança transacional baseia-se em trocas (recompensas/punições) condicionadas ao desempenho, sem apelar a valores ou significado maior; já a liderança transformacional inspira os liderados por meio de uma visão/missão compartilhada, estimulando orgulho, respeito e confiança — características erroneamente atribuídas ao líder transacional no item.
Fundamentação teórica
Bernard Bass — Teoria da Liderança Transformacional e Transacional.
Base científica
Bass (1985) — liderança transacional x transformacional.
Técnica de memorização
'Transacional = troca (toma lá, dá cá)'; 'Transformacional = inspira, dá sentido/missão'.
Exemplo prático
Um gerente que promete bônus por metas batidas usa liderança transacional; um líder que inspira a equipe com uma visão de futuro usa liderança transformacional.
Erros comuns
Confundir as características típicas da liderança transacional com as da transformacional.
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