Certo — a educação é, de fato, o conceito mais amplo dentro da hierarquia treinamento-desenvolvimento-educação, voltado à formação permanente de longo prazo.

Na hierarquia conceitual da Gestão de Pessoas, a educação representa o nível mais amplo das ações de aprendizagem, abrangendo a formação integral e permanente do indivíduo ao longo de sua vida, com vistas à sua qualificação profissional em perspectiva de longo prazo, diferentemente do treinamento (curto prazo, específico) e do desenvolvimento (médio prazo, mais amplo que o treinamento, porém menos que a educação).