Card 1 de 1 · Tendências Pedagógicas
Julgue os itens seguintes, com base nas teorias e nos modelos de comunicação e interação grupal utilizados no processo de planejamento: De acordo com o modelo tradicional, o comportamento dos indivíduos pode ser medido, padronizado e classificado com vistas à eficiência das organizações.
Certo — o modelo tradicional (mecanicista) de comunicação organizacional baseia-se na mensuração, padronização e classificação do comportamento humano, alinhado à busca de eficiência taylorista.
O modelo tradicional (ou mecanicista) de comunicação organizacional concebe a comunicação como transmissão linear de informação e o comportamento humano como algo passível de medição, padronização e classificação, em consonância com os princípios da administração científica voltados à eficiência.
Fundamentação teórica
Teorias da comunicação organizacional — modelo tradicional/mecanicista.
Base científica
Doutrina de Administração Geral/Comunicação Organizacional.
Técnica de memorização
'Modelo tradicional = eficiência, mensuração, padronização' (raiz taylorista).
Exemplo prático
Um sistema de avaliação de desempenho com métricas padronizadas reflete a lógica do modelo tradicional.
Erros comuns
Confundir modelo tradicional (mensurável) com o modelo interpretativo (baseado em significados construídos).
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