Card 1 de 1 · Educação e Filosofia Pressupostos Epistemológicos
Acerca da gestão do conhecimento nas organizações, julgue: Ações relacionadas com a criação e a transferência de conhecimentos aliadas ao desenvolvimento de competências estratégicas tendem a aumentar a competitividade de uma organização.
Certo — a gestão do conhecimento, ao promover a criação/transferência de conhecimento aliada ao desenvolvimento de competências estratégicas, é reconhecida como fator de vantagem competitiva organizacional.
A literatura de Gestão do Conhecimento (Nonaka e Takeuchi, entre outros) reconhece que ações voltadas à criação e transferência de conhecimento organizacional, quando alinhadas ao desenvolvimento de competências estratégicas, tendem a gerar vantagem competitiva sustentável para a organização, diferenciando-a no mercado.
Fundamentação teórica
Nonaka e Takeuchi — Gestão do Conhecimento e criação de conhecimento organizacional (espiral SECI).
Base científica
Nonaka e Takeuchi — Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional.
Técnica de memorização
'Gestão do conhecimento bem-feita = mais competitividade' (conhecimento como ativo estratégico).
Exemplo prático
Uma empresa que documenta e compartilha as lições aprendidas de seus projetos ganha vantagem competitiva com o tempo.
Erros comuns
Achar que gestão do conhecimento é apenas um modismo sem relação com resultados competitivos concretos.
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